Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Pakeitimų valdymo specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Pakeitimų valdymo specialisto, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų efektyviai valdyti pokyčius organizacijoje. Šioje pozicijoje būsite atsakingas už pokyčių valdymo strategijų kūrimą, įgyvendinimą ir stebėseną, siekiant užtikrinti sklandų procesų, technologijų ar struktūrinių pokyčių įgyvendinimą. Jūsų pagrindinis tikslas – užtikrinti, kad pokyčiai būtų priimami ir integruojami kuo sklandžiau, minimalizuojant pasipriešinimą bei užtikrinant darbuotojų įsitraukimą.
Pakeitimų valdymo specialistas glaudžiai bendradarbiauja su įvairiais organizacijos padaliniais, vadovais ir darbuotojais, siekdamas suprasti jų poreikius ir lūkesčius, informuoti apie pokyčių eigą bei padėti prisitaikyti prie naujų darbo metodų ar sistemų. Jūs rengsite mokymus, informacines kampanijas, ruošite komunikacijos planus ir teiksite konsultacijas vadovams bei darbuotojams. Taip pat būsite atsakingas už rizikų vertinimą, pokyčių poveikio analizę ir rezultatų stebėseną.
Šioje pozicijoje svarbu gebėti analizuoti situacijas, greitai reaguoti į iššūkius, efektyviai komunikuoti ir motyvuoti kitus. Tikimės, kad turite patirties pokyčių valdymo srityje, gebate dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje, esate orientuotas į rezultatą ir turite puikius organizacinius bei laiko planavimo įgūdžius. Jei norite prisidėti prie organizacijos augimo ir tobulėjimo, kviečiame kandidatuoti į Pakeitimų valdymo specialisto poziciją.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti pokyčių valdymo strategijas
- Organizuoti ir vykdyti komunikacijos kampanijas apie pokyčius
- Rengti mokymus ir konsultacijas darbuotojams bei vadovams
- Vertinti pokyčių rizikas ir poveikį organizacijai
- Stebėti ir analizuoti pokyčių įgyvendinimo rezultatus
- Bendradarbiauti su įvairiais organizacijos padaliniais
- Rengti ir atnaujinti pokyčių valdymo dokumentaciją
- Motyvuoti darbuotojus priimti pokyčius
- Spręsti iškilusias problemas pokyčių įgyvendinimo metu
- Teikti rekomendacijas vadovybei dėl pokyčių valdymo gerinimo
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina vadybos, psichologijos ar panašiose srityse)
- Ne mažesnė kaip 2 metų patirtis pokyčių valdymo srityje
- Puikūs komunikacijos ir prezentavimo įgūdžiai
- Gebėjimas analizuoti ir spręsti problemas
- Organizaciniai ir laiko planavimo gebėjimai
- Gebėjimas dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje
- Atsakingumas ir orientacija į rezultatą
- Lankstumas ir gebėjimas greitai prisitaikyti prie pokyčių
- Anglų kalbos žinios (privalumas)
- Patirtis dirbant su pokyčių valdymo įrankiais ar metodikomis
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirtys pokyčių valdymo srityje?
- Kaip sprendžiate darbuotojų pasipriešinimą pokyčiams?
- Kokius pokyčių valdymo metodus esate taikę?
- Kaip užtikrinate efektyvią komunikaciją pokyčių metu?
- Kaip vertinate pokyčių poveikį organizacijai?
- Kaip motyvuojate komandą priimti naujoves?
- Kokias rizikas dažniausiai pastebite pokyčių įgyvendinimo metu?
- Kaip valdote kelis pokyčių projektus vienu metu?
- Kokius įrankius naudojate pokyčių valdymui?
- Kaip vertinate pokyčių sėkmę?
